發布時間：2021-12-15 08:59:06
為加強人力資源線的工作協調性，進一步推進各項工作順利開展。12月10日下午，巴士公司組織召開人力資源管理工作會議，巴士公司副總經理鄔婉君、黨群工作處（人力資源處）全體人員、各分（子）公司綜合科負責勞資科長及人事、勞資工作人員參加會議。
會議由各分公司綜合科負責勞資科長匯報司乘人員薪酬調整測算情況以及建議或意見；各分（子）公司報告近階段各公司人力資源工作開展情況。結合鑫湖律師事務所龔靜律師《企業合規之勞動合同用工法律風險管理》講座中所講的入職、在職、離職風險防范內容，黨群工作處（人力資源處）負責人金麗燕、周未晞對近期人力資源線日常工作中工資發放、返聘、請假等方面存在的問題進行了規范，統一了相關流程，同時要求司乘人員薪酬調整要宣貫到位。
會議最后巴士公司副總經理鄔婉君指出，駕駛員招聘方面要積極思考新思路，多出去跑跑，開拓招聘渠道，努力擴充駕駛員隊伍。日常工作中要有規矩意識，嚴格按照公司的規章制度操作，防范用工法律風險，避免以往引起勞務糾紛的問題再次出現。